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Journal des citations pour l'incident 43

Description: From 1982 to 1986, St George's Hospital Medical School used a program to automate a portion of their admissions process that resulted in discrimination against women and members of ethnic minorities.

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Alleged: Dr. Geoffrey Franglen developed an AI system deployed by St George's Hospital Medical School, which harmed Women et Minority Groups.

Statistiques d'incidents

ID
43
Nombre de rapports
4
Date de l'incident
1998-03-05
Editeurs
Sean McGregor
Applied Taxonomies
CSETv1

Classifications de taxonomie CSETv1

Détails de la taxonomie

Incident Number

The number of the incident in the AI Incident Database.
 

43

Notes (special interest intangible harm)

Input any notes that may help explain your answers.
 

The Commission for Racial Equality found St. George's Hospital Medical School guilty of discrimination against women and members of ethnic minorities.

Special Interest Intangible Harm

An assessment of whether a special interest intangible harm occurred. This assessment does not consider the context of the intangible harm, if an AI was involved, or if there is characterizable class or subgroup of harmed entities. It is also not assessing if an intangible harm occurred. It is only asking if a special interest intangible harm occurred.
 

yes

Date of Incident Year

The year in which the incident occurred. If there are multiple harms or occurrences of the incident, list the earliest. If a precise date is unavailable, but the available sources provide a basis for estimating the year, estimate. Otherwise, leave blank. Enter in the format of YYYY
 

1979

Rapports d'incidents

Chronologie du rapport

+1
Une tache sur la profession
Des ordinateurs qui grossissent nos préjugés+1
Le comportement raciste de l'IA n'est pas un problème nouveau
Une tache sur la profession

Une tache sur la profession

europepmc.org

Des ordinateurs qui grossissent nos préjugés

Des ordinateurs qui grossissent nos préjugés

marginalrevolution.com

Le comportement raciste de l'IA n'est pas un problème nouveau

Le comportement raciste de l'IA n'est pas un problème nouveau

natbuckley.co.uk

Raciste dans la machine

Raciste dans la machine

read.dukeupress.edu

Une tache sur la profession
europepmc.org · 1998
Traduit par IA

Une tache sur la profession

La discrimination en médecine à l'égard des femmes et des membres des minorités ethniques a longtemps été soupçonnée, mais elle est désormais prouvée. L'école de médecine de l'hôpital St George a été reconnue cou…

Des ordinateurs qui grossissent nos préjugés
marginalrevolution.com · 2013
Traduit par IA

Au fur et à mesure que l'IA se répandra, cela deviendra une question de plus en plus importante et controversée :

Pour une université britannique, ce qui a commencé comme un exercice de gain de temps s'est terminé en disgrâce lorsqu'un modè…

Le comportement raciste de l'IA n'est pas un problème nouveau
natbuckley.co.uk · 2016
Traduit par IA

La professeure Margaret Boden, chercheuse en IA et en sciences cognitives, a pris le temps de me parler en 2010 d'ordinateurs, d'IA, de moralité et d'avenir. L'une des histoires qu'elle m'a racontées me revient de temps en temps, plus récem…

Raciste dans la machine
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Les entreprises et les gouvernements doivent prêter attention aux biais inconscients et institutionnels qui s'infiltrent dans leurs algorithmes, affirme l'experte en cybersécurité Megan Garcia. Des données déformées peuvent fausser les résu…

Variantes

Une "Variante" est un incident qui partage les mêmes facteurs de causalité, produit des dommages similaires et implique les mêmes systèmes intelligents qu'un incident d'IA connu. Plutôt que d'indexer les variantes comme des incidents entièrement distincts, nous listons les variations d'incidents sous le premier incident similaire soumis à la base de données. Contrairement aux autres types de soumission à la base de données des incidents, les variantes ne sont pas tenues d'avoir des rapports en preuve externes à la base de données des incidents. En savoir plus sur le document de recherche.

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